年収アップを目指して転職する際の求人探しのポイントを紹介します。転職は今後の人生を左右する重要なイベントなので、かなりの勇気が必要ですよね。しかし、不満を抱えたまま生活していくよりは、思い切ってチャレンジしたほうがいいですよ。
他のページでも触れましたが、比較的年収の高い職場は規模の大きい病院です。大学病院に勤める場合は学歴による収入差が発生するので注意してくださいね。クリニックは夜勤や残業がないので、ほとんどの場合は病院よりも年収が低くなります。しかし、美容整形などの一部の診療科は高収入が期待できますよ。訪問看護は近年ニーズが高まっているので、好条件を提示している事業所が多いです。
求人情報から年収アップが可能かどうかを判断するためには、どこを見ればいいのでしょうか。まずは、施設形態を確認してください。家庭の事情で日勤しかできないのであれば、美容整形や婦人科系のクリニックがおすすめですよ。夜勤ができるのであれば、病院のほうが年収アップを見込めます。夜勤のある職場を選ぶ際には、夜勤の回数に加えて手当の額にも注目してください。夜勤手当は、安いところだと1回8,000円、高いところだと1回2万円ほどです。大きな差なので、忘れずに確認してくださいね。ちなみに、福利厚生が充実しているのは公的病院や企業系の病院です。
掲載されている求人情報だけでは分からないことも多いですよね。例えば、「相手がどのような人材を求めているか」です。「ただの欠員募集」だったら、年収アップは難しいでしょう。しかし、「管理職候補」「専門性の高い看護スキルを持った人材」であれば、好条件で迎え入れてくれる可能性が高いです。また、「条件交渉が可能かどうか」も確認しておきたいところですね。条件交渉は内定後に行いますが、職場によっては年収の交渉を断ってくることがあります。応募する前に、年収の交渉が可能かどうかを調べましょう。
福利厚生も求人情報だけでは判断しにくい部分です。産休・育休制度を設けていても、実際の利用率が低ければ意味がありませんよね。子ども手当や住宅手当の有無も重要です。福利厚生が充実していれば、結果的に年収も高くなりますよ。また、離職率や職場の雰囲気も大切です。いくら年収がよくても、ストレスの大きい職場で働き続けることは難しいからです。ネガティブな部分はなかなか表に出てこないので、転職エージェントを活用しながら細かい情報を集めていきましょう。
年収アップのコツは4つあります。それは、「資格取得」「管理職へのキャリアアップ」「転職する」「フリーになる」です。自分に合った方法を選んで、効率的に年収アップを目指していきましょう。特におすすめなのは転職です。
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